人才教育
西北高原所舉辦2023年管理人員培訓(xùn)班
8月17日，中國(guó)科學(xué)院西北高原生物研究所2023年度管理人員集中培訓(xùn)在315會(huì)議室舉行。本次培訓(xùn)特邀中國(guó)科學(xué)院大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院教授湯超穎圍繞“管理人員職業(yè)素養(yǎng)和七個(gè)習(xí)慣”主題進(jìn)行授課。所長(zhǎng)陳世龍，黨委書記、副所長(zhǎng)張景光，黨委副書記、紀(jì)委書記楊勇剛，管理部門人員近40人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)由人事教育處副處長(zhǎng)楊紅霞主持。
培訓(xùn)系統(tǒng)全面的講述了與職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成有關(guān)的積極主動(dòng)、以終為始、時(shí)間管理、雙贏整合、有效溝通、統(tǒng)合綜效、不斷更新七個(gè)習(xí)慣。湯超穎講到，頂層邏輯決定思想高度，想要在職業(yè)生涯中得到一定的收獲和成功，需要養(yǎng)成一些好的習(xí)慣加以指導(dǎo)。具體來說，首先要養(yǎng)成積極主動(dòng)的習(xí)慣，把焦點(diǎn)放在可做、可控的事情上，行動(dòng)起來，用行動(dòng)去改變和影響結(jié)果；其次要以原則為重心、為指引，做到以終為始、不忘初心；再者，要做好個(gè)人時(shí)間管理，定期整理思緒、梳理事件、擬定計(jì)劃，做事時(shí)明辨急緩、要事第一，用井井有條的時(shí)間管理方式化解壓力，更從容的做事；第四要擁有富足的心態(tài)，保持同理心，正確的表達(dá)自己、尊重與理解他人，養(yǎng)成具有雙贏與整合思維的習(xí)慣；第五是要在理解和感知他人，做到知彼解己的基礎(chǔ)上，養(yǎng)成有效溝通的習(xí)慣；第六是管理人員身處于集體的環(huán)境里，需要正視差異的存在，學(xué)會(huì)求同存異、逐步推進(jìn)，有效處理自我與他人的意見，養(yǎng)成統(tǒng)合綜效的習(xí)慣；第七是要養(yǎng)成不斷更新的習(xí)慣，保持終身學(xué)習(xí)的能力，做一個(gè)長(zhǎng)期主義者，用學(xué)習(xí)的方式不斷拓寬自己的邊界、滌蕩心靈的塵埃、歷練待人處事之道，這樣收獲的不僅是長(zhǎng)足的進(jìn)步，更是內(nèi)心的滿足與精神的富足。
本次培訓(xùn)旨在關(guān)注管理人員成長(zhǎng)和心理健康，提升管理人員服務(wù)科研的能力，扎實(shí)推進(jìn)管理干部隊(duì)伍向上向好發(fā)展。
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
